<= /o:p>

Equality in European documents and practices

by Marusya Lyubcheva,

a member of the European Parliament

&n= bsp;

Equality: European symbols…

Year 2007:

Ye= ar of parity between men and women

Ye= ar of struggle with violence against women, including domestic violence=

100 years of the international women’s movement

50 years – Treaty of Rome

Wh= at in common ?

&n= bsp;

Equality: why…we want:

mo= re than just one token day in the calendar

to make progress on realization of equality

to= end the isolation of women

to= end the unequal treatment of women

wo= man not to sit on the back bench

co= ntemporary relations between partners

&n= bsp;

Equality: challenges…

Five Challenges:

Le= gitimate solution to the problem of violence against women in Europe

Eq= ual payment for equal labour

Wo= men to have 50 % participation in authority

A balance between professional and domestic obligations

Fo= cusing on studying throughout the whole women’s life

&n= bsp;

Equality: why…

Premises

Wo= men – 52% of the world’s population

Wo= men – potential (intellectual, creative, labour)

Pr= oblems are identified with – stereotypes, prejudices, isolation, discrimination, violence, terror, traffic, migration

&n= bsp;

Equality: realities…

Realities

Wo= men are represented far below 50 % in different areas (10-20-30)

Wo= men receive lower payment for equal labour with m= en (-15-20%)

Wo= men are victims of violence

&n= bsp;

Equality: a road map…

Equality

be= tween men and women is a fundamental principle of the European legislation=

Se= ction 141 – Treaty of Rome

In= struments of community legislation – a road map of equality=

&n= bsp;

A road map...

Achievement of equal economic = independancy for men and women

The aims of the Lisbon strategy for work load

Eq= ual payment

Wo= men-contractors

Ge= nder approach to social protection and struggle with poverty=

Ge= nder dimensions of public health services

Ag= ainst the multiplicated discrimination – immigrants, ethnic groups

A road map…

A balance between professional and domestic obligat= ions

Fl= exible work hours for men and women

Im= provement of the service system

A better policy of combining the professional and domestic obligations for = men and women

A road map…

Equal participation in the process of decision maki= ng

Pa= rticipation of women in politics

Wo= men making economic decisions

Wo= men in science and technology

A road map…

Liquidation of gender bas= ed violence and traffic

Vi= olence against women

El= imination of human trafficking (women and children - victims)

A road map…

Elimination of gender stereotypes=

El= imination of stereotypes in education, tuition, culture

El= imination of stereotypes on the labour market

El= imination of stereotypes in the media

&n= bsp;

Equality: EU Documents

Basic ideas:

Su= pport of the equality on all levels of all activities

Ca= mpaigns for struggle against discrimination based on sexual indication=

Me= asures for equality on the labour market<= /span>

For equal labour – equal payment=

Equality: EU Documents

13 terms of referance a= fter 1970

equality

wo= rk

tu= ition

wo= rking conditions

eq= ual payment

so= cial security

pa= rental leave for raising a child

&n= bsp;

Equality: EU Documents

The role of the rules and regulations

· &nbs= p; to spread the basic messages to the countries – members of the = EU

· &nbs= p; followed by terms of application in the national legislations

· &nbs= p; supportive campaigns on different levels

· &nbs= p; supported by resolutions and other documents with gender dimensions

· &nbs= p; application of the regulations

· &nbs= p; application of the advisable documents – resolutions, desicions

· &nbs= p; development of frame programs

· &nbs= p; support of practices

· &nbs= p; effectiveness of applications

· &nbs= p; simplication of documents and procedures

· &nbs= p; financial support of equality

· &nbs= p; programs for equality

· &nbs= p; promotion and spreading

· &nbs= p; improvement of understanding

· &nbs= p; development of capacity

Equality: EU Documents

Financing - EU

Fi= nancing of national programs

20= 07-2013

Pr= ogram Progress – Gender dimension, work load and social inclusion

St= ructural funds

EU – Social fund – gender priority

Equality: EU Documents

Gender mainstreaming

EK – strategy for gender mainstreaming

Ge= nder dimensions of statistics

Ge= nder indicators

Su= pportive groups

Gr= oups on hign levels – superior government officials

Commissioners’ group – fundamental rights, antidiscrimination

Equality: EU Documents

EU Resolutions

In= tegrated application of the principles of equality on all levels in the EU

Eq= uality – administrative structures

Eq= uality – policies

Equality: EU Documents

National practices

Le= gislation – Spain, Finland, Sweden

Ap= plication of the legislations

Im= provement of policies – maternity, children concerns, elderly people concerns, social services

&n= bsp;

Р = 72;внопоставе&#= 1085;остта в европейски= 090;е документи и практики

М = 72;руся Любчева

Равн= опоставеноl= 9;т:

Евро= пейски символи...

2007 годинk= 2;:

Година на равнопоста= 074;еността между всичк&#= 1080; (мъже и жени)<= /o:p>

Година на борбата с насилието срещу жени, в= това число домашното насилие

100 години женско движение

50 години от римския договор

Какво общо?

Равн= опоставеноl= 9;т:

Защо= ...искаме:

повече от един символичен ден в календара

Да постигнем прогрес в реализация= 090;а на равнопос&#= 1090;авеността

Да поставим край на изолацията на жените

Да поставим кр&#= 1072;й на неравното третиране на жените

Жената да не стои на задната скамейка

Съвремен&#= 1085;о отношение между партньори

Равн= опоставеноl= 9;т: Предизвика= 090;елства...

Пет предизвика= 090;елства:

Законово решаване проблема с насилието н&#= 1072;д жени в Европа

Равно заплащане за равен тру&= #1076;

Жените да имат 50 % участl= 0;е във властта

Баланс между професиона= 083;ните и домашните задължения

Фокусира&#= 1085;е върху учене през целия живот на жените

Равн= опоставеноl= 9;т:

Защо= ...Предпостав&#= 1082;и

Жените – = 52 % о = 90; населениет= 086; на света

Жените – потенциал (интелектуа&#= 1083;ен, творчески, трудов)

Идентифи&#= 1094;ират се проблеми със – стереотипи, предразсъд= 098;ци, изолация, дискримина= 094;ия, насилия, терор, трафик, миграция

Равн= опоставеноl= 9;т:

Реал= ности...

Жените са представен= 080; далеч под 50 % в различни области (10-20-30)

Жените получават по- ниско заплащане з = 72; равен труд с мъжете (-15-20%)

Жените са жертви на насилие

Равн= опоставеноl= 9;т:

Пътн= а карта...

Равн= опоставеноl= 9;тта

Между жените и мъжете е фундамента= 083;ен принцип на Европейско= 090;о законодате= 083;ство

Пар. 141 от Римския договор

Инструме&#= 1085;ти на общностнот= 086; законодате= 083;ство – пътна карт&= #1072; на равнопоста= 074;еността

Пътн= а карта...

Пост= игане на равна икономичес= 082;а независимо= 089;т за мъже и жени

Целите на Лисабонска= 090;а стратегия по заетостт&#= 1072;

Равно заплащане

Жени- предприема= 095;и

Джендър подход при социалната защита и борба с бедността

Джендър измерения на здравеопаз= 074;ането

Срещу мултиплици= 088;аната дискримина= 094;ия – имигранти, етнически групи

Пътн= а карта...

Бала= нс между професиона= 083;ните и домашните задължения

Гъвкаво работно време за мъже и жени

Подобряв&#= 1072;не на системат&#= 1072; на услугите

По-добра политика за съвместява= 085;е на професио&#= 1085;алните и домашни задължения за двата пола

Пътн= а карта...

Равн= о участие в процеса на вземане на решения

Участие на жени в политиката

Жените при вземането на икономичес= 082;и решения

Жените в науката и технологии= 090;е

Пътн= а карта...

Ликв= идиране на джендър базираните насилие и трафик

Насилие над жени

Елиминир&#= 1072;не на трафика на хора (жените и дец= ата - жертви)

Пътн= а карта...

Елим= иниране на джендър стереотипи= 090;е

Елеминир&#= 1072;не на стереотипи= 090;е в образован&#= 1080;ето, обучението, културата

Елиминир&#= 1072;не стереотипи= 090;е на пазара на труда

Елиминир&#= 1072;не на стереотипи= 090;е в медиите

Равн= опоставеноl= 9;т: ЕС Документи

Осно= вни идеи:

Подкрепа на равнопоста= 074;еността на всички нива във всички дейности

Акции за борба срещу дискримина= 094;ия, основана на полов признак

Мерки за равнопоста= 074;еност на пазара на труда

За равен труд – равно заплащане

Равн= опоставеноl= 9;т: ЕС Документи

13 дирекm= 0;иви след 1970г.

равн= опоставеноl= 9;т

работа

обучение

условия на труд

равно заплащане

социална сигурност

родителс&#= 1082;и отпуск за отглеждане на деца

Равн= опоставеноl= 9;т: ЕС Документи

Роля на регулациит= 077; и законите

· &nbs= p; да разпростра= 085;ят основните послания до страните-чл&#= 1077;нки

· &nbs= p; сле&#= 1076;вани от срокове за прилагане в национални= 090;е законодате= 083;ства

· &nbs= p; под&#= 1082;репящи акции на различни нива

· &nbs= p; под&#= 1082;репени от резолюци&#= 1080; и други документи с джендър измерения